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2022년 제1차 고양어린이박물관 단시간 직원 채용 공고

□ 개요

○ 채용인원: 2명

○ 근무기간: 2022. 3. 2. ~ 2022. 12. 31.

※2022년 연내 사업진행에 따른 일시적 고용, 정규직 전환예정 없음

○ 채용예정 직무분야

○ 보 수: 고양시 생활임금 조례에 따른 2022년 생활임금 적용 (시급 10,410원)

□ 근무조건

※주 5일, 1일 7시간, 주 35시간 근무

※박물관 근무여건에 따라 출퇴근 시간을 탄력적으로 운영하며, 연장 근로 및 휴일 근로 가능

□ 주요업무 및 응시자격

※자격조건 중 어느 하나에 해당하는 경우 응시자격 부여
 

□ 응시자격 및 우대사항

○응시자격 : 자격조건 중 어느 하나에 해당하는 경우 응시자격 부여

- 남자인 경우 병역필 또는 면제된 자

- 지정일로부터 근무 가능한 자

- 재단법인 고양문화재단 취업규정 제6조(결격사유)에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

○우대사항

-「장애인복지법」에 의한 등록된 장애인, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 또는 「독립유공자 예우에 관한 법률」에 의한 취업보호대상자는 가산점 부여

- 동일조건 및 동일 경력일 경우 고양시 거주자 우대

□ 채용절차 및 일정

○채용절차

- 1차: 서류전형

- 2차: 개별면접

○채용일정

- 채용공고: 2022. 1. 28. (금) ~ 2022. 2. 8. (화)

- 서류심사: 2022. 2. 9. (수)

- 서류심사발표: 2022 2. 11. (금) (합격자에 한해 개별연락)

- 면접심사: 2022. 2. 16. (수)

- 최종합격자발표: 2022. 2. 18. (금) (합격자에 한해 개별연락)

- 채용예정일: 2022. 3. 2. (수)

*사정에 따라 일정 변동 가능

□ 응시원서 접수방법 및 제출서류

○ 응시원서 접수방법

- 접수방법: E-mail 접수

- 접수마감일 : 2022. 2. 8. (화) 17:00까지 도착분에 한함

○ 제출서류

- 입사지원서, 경험 및 경력 소개서, 자기소개서, 개인정보제공동의서 (지정양식에 의해 작성된 서류만 인정)

- 최종합격 후 자격증명서, 졸업증명서, 경력증명서 등 증빙서류 제출

□ 유의사항

- 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인에게 있음.

- 제출서류는 일체 반환되지 않으며, 제출한 기재사항은 수정 할 수 없음.

- 모집공고 결과 응시자가 없거나 소수일 경우, 우수 인재채용을 위해 연장공고를 할 수 있으며, 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.

- 응시원서 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소 할 수 있음.

- 본 채용계획은 사정에 의해 변경 될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행 할 예정임.

- 인사 청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있음.

2022년 제1차 고양어린이박물관 단시간 직원 채용 공고 (artgy.or.kr)

2019년도 교통직 공개채용 공고

‘안전한 도로교통의 중심, 배려하는 교통문화의 동반자’라는 비전과 ‘안전, 존중, 행복’의 경영방침을 통해 도로교통사고로부터 국민이 안전하고 행복한 세상 구축에 이바지하고 있는 도로교통공단에서 역량 있는 인재를 다음과 같이 공개모집 합니다. 2019년 3월 21일

1. 모집분야 및 채용인원(분야별 수행직무는 채용직무설명자료 참조)

모집군 모집분야 근무지 채용인원 채용예정직급

※ 단일 모집분야만 지원 가능하며, 중복지원은 불가(중복지원 시 모두 불합격 처리)

※ 현 주소지와 상관없이 근무를 원하는 근무지 지원 가능

전형절차

모집군 모집분야

※ 단시간 모집분야는 1일 최대 6시간까지만 근무 가능하며, 전일제(8시간) 근무자로 전환할 수 없음.

근무환경

1) 공통 지원자격

❍ 연령 제한 없음(단, 입사예정일 현재 공단 정년인 만 60세 미만인 자)

❍ 최종 합격자 발표 후 입사예정일로부터 근무가능한 자

❍ 남자의 경우 병역을 필하였거나, 면제자

❍ 공단 인사규정 제18조에 따른 결격사유가 없는 자

2) 모집분야별 지원자격

❍ 일반분야 세부 응시자격

모집군 모집분야 세부 응시자격

❍ 연구분야 세부 응시자격

모집군 모집분야 세부 응시자격

❍ 단시간분야 세부 응시자격

모집군 모집분야 세부 응시자격

접수기간 및 방법

대상 우대요건 우대가점

제출서류

1) 원서접수

❍ 접수기간 :

2019.3.26.(화)～4.4.(목) 18:00 까지

— 마감시간까지 최종제출을 완료하여야 하며, 시간 경과 후 접수 불가

※ 공단 상황 등에 따라 일부 조정 될 수 있으며, 변경 시 공단 홈페이지를 통해 안내

❍ 접수방법 : 채용 홈페이지(

http://koroad.incruit.com

)를 통한 온라인 접수만 가능

2) 제출서류

❍ 면접시험 당일 공단에서 지정한 날짜 및 장소로 제출, 미제출시에는 불합격 등의 불이익이 발생할 수 있음

❍ ‘입사지원서, 자기소개서 등’은 인터넷을 통해 접수하여야 하며, 응시원서의 각종 기재사항은 접수마감일 현재 유효한 사항에 한하여 인정

구분 제출서류

* 온라인 입사지원서 작성 시 응시자격 검증 등을 위한 증빙내역(파일 업로드) 요청 가능

3) 블라인드 채용

❍ 입사지원서 상 사진, 학교명, 학점, 출신지 등 기재란 없음

— 서류전형 합격자에 한해 필기·면접시험의 본인확인을 위한 주민등록상 생년월일, 본인 증명사진 등 추가 입력사항은 별도 안내

❍ 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지

❍ 면접 시 복장에 따른 선입견 배제를 위해 자율 복장

❍ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처, 지역인재 관련 정보 등은 면접전형 시 블라인드 처리

문의처

1) 전형절차

2) 전형별 동점자 처리기준

❍ 서류전형 및 필기시험 : 동점자 전원 합격처리

❍ 면접전형 : 국가보훈대상자-필기시험 우수자-면접시험 우수자 순

기타 유의사항

1) 서류전형

❍ 평가기준

모집군 평정요소 비고

❍ 합격자 선발 : 서류전형 평정요소를 합산한 총점 고득점자 순으로 결정

※ 자기소개서 불성실 기재자(미기재·동일문구 반복기재 등)의 경우 불합격 처리

2) 필기시험

❍ 평가기준

구분 주요내용

❍ 합격자 선발 : 직무능력검사점수에 가점을 더하여 합격자 결정

3) 면접시험

❍ 평가기준

전형방식 주요내용 비고

❍ 합격자 선발 : 필기시험 점수(65%)와 면접시험 점수(35%)를 합산한 점수에 가점을 더하여 합격자 결정

※ 모집분야별 적격자가 없을 경우에는 합격자 미선발 가능

4) 신체검사 및 신원조회

❍ 채용신체검사는 수습 근무시작 전·후 실시, 신원조사는 정식 임용이후에 실시

※ 신체검사는 지정병원에서 실시하며, 신체검사 및 신원조사 결과 임용 부적격자는 임용 이후에도 불합격(합격취소) 또는 임용 취소 처리

문의처

구분 일정 비고

※ 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 확정된

세부일정은 전형별 합격자 발표 시 개별 안내

예정임

문의처

1) 응시희망자는 입사지원서, 자기소개서, 경험 및 경력기술서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등

직무능력과

1)

직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의

하시기 바랍니다.

2) 입사지원서의

작성내용이 허위·위조

임이 판명되거나

고의로 누락·추가

한 사항이 확인될 경우

합격이 취소

되며 입사한 경우라도 징계해고 될 수

1) 있습니다.

1) ❍ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실 여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.

3) 응시자격요건 등의 충족여부(자동차운전면허증 소지, 자격증)는 입사지원서 상에 반드시 기재하여야 하며, 누락되는 경우 ‘0’점, ‘불합격’ 처리 등의

1) 불이익이 따를 수 있습니다.

1) ❍ 서류전형 합격자 결정은 지원자가 입력한 내용만으로 실시하며, 진행절차 중 허위임이 판명될 경우 바로 탈락 처리

4) 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 ‘청탁금지법(약칭)’ 등 관련법령에 따라 처리되며,

향후 5년간 우리 공단 채용시험에 응시자격이

1)

제한

됩니다.(입사 후 발견되는 경우에도 동일하게 적용)

5) 소속 등을 특정할 수 없는 프리랜서 등의 경력은 인정하지 않으며, 단시간 경력의 경우는 주당 근무시간을 정확히 명시하여야 합니다.

6) 전형결과 모집분야별 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

7) 단계별 전형 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참해야만 응시 가능합니다.

8)

최종합격자 결정 후 입사예정일부터 근무 가능

하여야하며, 졸업예정자 등에 대한 수업 및 시험응시 등을 위한 특별휴가 등의 별도 배려가 제공되지

1) 않으니 참고하여 주시기 바랍니다.

9) 최종합격자 발표 후 입사를 포기하는 경우, 반드시 입사포기 서류를 공단에 제출하여야 합니다.

10) 최종 합격한 경우에도 신체검사, 신원조회, 전력조회 결과에 따라 채용되지 않을 수 있거나, 채용이 취소될 수 있습니다.

11) 제출한 서류(온라인 제출분 제외)는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 따라 청구기간(채용확정일로부터 30일 이내) 내에 반환 청구 시 반환을

11) 하며, 청구기간 경과 시 ‘개인정보보호법’에 의거하여 파기합니다.

12) 근무지역은 입사지원 시 선택할 수 있으며, 합격 시 선택하신 근무지에서

최소 5년 이상 근무

하여야 합니다.

11) ❍ 응시 근무지의 주소를 확인하여 주시기 바랍니다.

11) ❍ 동일 근무지에 주소지가 2개 이상인 경우 최종합격 성적순에 따라 희망 근무지에 우선 배치됩니다.

11) ❍ ※ 사택이 여의치 않아 신입직원의 경우 사택 제공이 원활하지 않으니

반드시 개인적으로 정주여건 등을 미리 확인 후 지원

하시기 바랍니다.

13) 보수·복지 등 근로조건은 도로교통공단 홈페이지(

www.koroad.or.kr

)를 참고하시기 바랍니다.

14) 본 채용계획은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용 홈페이지(

http://koroad.incruit.com

)에 공고합니다.

15) 기타 자세한 사항은 채용 홈페이지를 통해 확인하시기 바라며, 문의사항은 채용 홈페이지의 ‘질문하기’를 이용해 주시기 바랍니다.

11) ※ 접수마감 전일 및 마감일에는 질문에 대한 답변이 원활하지 않을 수 있으니 가급적 질문은 여유를 두고 등록하여 주시기 바랍니다.

지원서작성 작성시 주의사항

http://koroad.incruit.com/hire/viewhire.asp?projectid=101