| 탄소중립지원처 온실가스통계부 기간제근로자 채용공고 |
1. 채용분야 및 인원: 3명
| 채용분야 | 직급 | 인원 | 담당업무 | 근무지 |
| 기후변화특성화대학원운영 업무보조 |
촉탁 라급 |
1명 | 기후변화특성화대학원 운영 관련 기초자료 조사, 제출서류 검토 및 성과 평가 업무지원, 사업비 정산 등 기타 행정 업무지원 | 공단 본사 (인천시 서구 소재) |
| 탄소포인트제 운영 업무보조 |
일용직 | 2명 | 탄소포인트제·자동차탄소포인트제 증빙서류 확인 등 행정지원, 신규 사업(탄소중립실천포인트 제도) 사무 보조 지원 |
2. 응시자격 및 우대사항
| 구분 | 자격요건 |
| 공통 | ㅇ 한국환경공단 인사규정 제16조의 결격사유가 없는 자 ㅇ 한국환경공단 인사규정 제59조에 따라 영리업무 및 겸직근무자 제외 ㅇ 공직자윤리법 제17조에 따라 퇴직공직자의 취업제한에 해당되지 않는 자 ㅇ 남성의 경우, 공고일 현재 병역필 또는 면제자로 병역법 제76조에 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 ㅇ 공단 채용분야 자격기준에 해당하는 자 ㅇ 임용예정일(2022. 3. 23. 예정)부터 근무가 가능한 자 * 공무원 임용대기, 기업 등 취업이 결정된 자 응시 불가(임용예정일 기준) ※ 한국환경공단 인사규정 세부사항은 [별첨#1] 참고 |
| 자격기준 | ㅇ 촉탁라급 1. 해당분야의 기사자격증 소지자 또는 산업기사 자격을 취득한 후 2년 이상 당해분야의 경력이 있는 자 2. 고등학교 졸업(동등의 자격이 있다고 국가가 인정하는 경우를 포함한다)후 3년 이상 해당분야 경력이 있는 자 3. 해당분야의 학사학위 소지자(졸업예정자 포함) 또는 전문학사 졸업 후 2년 이상 해당분야 경력이 있는 자 ※ 기술자격은「국가기술자격법」시행규칙 별표2에 따른 국가기술자격의 종목 중 채용분야(환경)와 관련된 종목의 국가기술자격을 의미함 ㅇ 일용직: 제한없음 (단, 자격증 및 경력사항 등이 서류전형 평가요소로 활용) |
| 우대사항 | ㅇ 취업지원(보호)대상자, 장애인 ㅇ 국민기초생활수급자, 경력단절여성(서류전형에 한함) ※ 우대사항 세부내용은 [별첨#2 참고 ※ 법정가점 대상인 취업지원대상자의 경우 가점을 받아 합격하는 인원은 관련법령에 따라 인원의 30%를 초과할 수 없으므로 이번 채용에서는 미적용됨 |
3. 근로조건
| 구분 | 근무시간 | 보수수준 | 근무지 |
| 촉탁라급 | 채용일∼8개월 1일 8시간 1) (1시간 휴식 제외) |
월 1,700,800 원 (급식보조비 포함, 기타 제수당은 해당자에 한하여 지급, 국민연금 등 4대 보험 가입, 6개월 이상 근무자 복지비 지급) |
공단 본사 (인천시 서구 소재) |
| 일용직 | 일 84,553 원 2) (토요일 무급, 일요일 유급휴가(주휴수당), 국민연금 등 4대 보험 가입, 6개월 이상 근무자 복지비 지급) |
1) 근무기간은 연장불가하고, 주 40시간 전일제로 9:00∼18:00(월∼금) 근무
2) 인사부-6699(2021.12.30.)호 기준 따라 일용직 보수(일급)단가 적용,「최저임금법」에 따른 최저임금 및 시중 노임 단가 등을 고려하여 연중 변동 가능
4. 전형절차 및 방법
| 지원서 접수 | 서류전형 | 면접전형 | 최종발표 |
□ 지원서 접수
○ 접수기간: 2022. 2. 21. (월) 공고 시∼2022. 3. 7. (월) 18:00까지
※ 접수여부는 이메일 회신 예정이며, 서류 도착시간이 제출기한을 초과할 경우 접수 불가함
○ 접수방법: 우편·방문접수 불가하고, 채용담당자(김지혜 대리, 032-590-3445) 이메일(jihyekim@keco.or.kr)로 송부
※ 제출서류는 하나의 스캔파일(PDF)로 만들고, 파일명 기재 요망 ((예) 홍길동(일용직).pdf)
□ 서류전형
○ 평가방법: 입사지원서에 기재된 사항에 대하여 평가항목별 계량평가
| 평가항목 | 우대가점 | ||
| 자격사항(40점)1) | 촉탁라급 | 채용자격기준 충족 부문 20점, 우대 기술자격사항 부문 20점 |
해당 기준별로 적용 [별첨#2] 참고 |
| 일용직 | 컴퓨터(IT)활용능력 부문 20점, 관련경력(사무 등 업무보조) 부문 20점 |
||
| 종합평가(60점)2) | 자기소개서 60점 | ||
1) 자격사항 및 종합평가 세부 평가 배점표는 [별첨#3] 참고
2) 일용직은 기본 응시자격에 학력 및 자격증, 경력사항이 무관하지만, 업무보조 경험 확인을 위한 수준에서 서류평가를 위해 자격사항 내 컴퓨터활용능력과 사무 등 업무보조 경력을 평가하고자함
○ 합격자결정: 서류전형 평가점수(계량평가점수+우대가점)가 60점 이상인 득점자 중 고득점 순으로 모집인원(촉탁라급 1명, 일용직 2명)의 3배수 내 선발
※ 선발예정인원 3배수를 초과하여 동점자가 있을 경우에는 전원 서류전형 합격자로 선발
□ 면접전형
○ 일자 및 장소: 서류전형 합격자에 한하여 개별통보 (이메일 및 유선)
○ 평가방법: 개별면접을 통한 직무능력 및 인성 평가
○ 합격자결정: 면접전형 평가점수(면접평가점수+우대가점)가 60점 이상인 득점자 중 고득점 순으로 선발
※ 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 경우에는 법정가점(취업지원대상자)→면접전형→서류전형 고득점자 순으로 선순위자 결정, 그럼에도 동점자가 있을 시 동점자 재면접 진행
□ 최종합격자 발표: 합격자 확정 후 개별 통보
○ 확정된 채용대상자는 취업제한여부와 채용 구비서류(신체검사서 등)를 확인 완료 후 최종 임용
□ 예비합격자 선정
○ 최종합격자의 입사포기 또는 임용 후 퇴사를 대비해 예비합격자를 운영
○ 모집분야 인원의 1배수(채용인원이 1명일 경우 2배수)로 선정하고, 2022년도기간제 근로자 운영 목적에 부합하도록 신분은 2022. 10. 31.까지 유효함
5. 제출서류
□ 서류전형
○ 입사지원서 및 자기소개서, 개인정보제공동의서 각 1부 (→ 서명필수)
※ 자격사항, 우대사항 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 제출
□ 면접전형: 신분증 필참, 아래의 서류는 해당자에 한하여 원본으로 제출
○ 자격사항 증빙서류 (국가기술자격증, IT자격증, 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서)
○ 우대사항 증빙서류 ([별첨#3] 참고)
※ 제출서류는 입사지원서 기재사항 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 미제공
□ 최종합격자 구비서류: 근로계약 체결 전 확인
○ 주민등록등본 1부 (남성은 병역증명서 혹은 병적사항 기재 초본 추가제출)
○ 최종학교 졸업증명서(졸업예정증명서) 1부
○ 공무원 채용신체검사서 1부 (공무원 채용신체검사 규정 준용)
○ 기타 필요하다고 인정되는 서류 (해당자에 대하여 별도 요구)
□ 채용서류 반환안내
「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용과정에서 직접 제출한 서류에 대하여 다음과 같이 반환청구 하실 수 있습니다.
○ 반환청구기간: 채용여부 확정 후(최종합격자 발표일) 이후 14일 이내
○ 신청방법: 이메일로「채용서류 반환청구서」제출
※ 반환청구일로부터 14일 이내에 등기우편으로 반환되며, 청구기간이 지난 채용서류는「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.
6. 기타사항
○ 우리 공단은 공공기관으로서 임직원행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁이 있는 지원자에게는 불이익이 돌아갈 수 있음을 알려드립니다.
○ 공정채용을 위한 블라인드 채용절차를 준수하므로 지원자는 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 나이, 가족관계, 출신지역, 학교명 등 개인 인적사항을 입력하지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.(발견 시 블라인드 처리)
○ 공직자윤리법 제17조에 따라 취업심사 대상인 경우, 채용일(근로계약 시작일) 이전까지 정부공직자 윤리위원회의 ‘취업제한여부 확인’ 또는 ‘취업승인’을 받아야 합니다. 정부공직자 윤리위원회의 일정상 채용일(근로계약 시작일) 이전까지 취업승인 여부 통보가 불가능할 경우 ‘우선취업결정서’를 제출하여야 하며, 이후 정부공직자 윤리위원회 심사 결과 취업불가로 결정된 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 입사지원서 기재내용의 착오 또는 누락, 서류미비, 연락불능, 합격발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 입사지원서 기재사항과 제출 서류의 내용이 허위인 경우 최종합격자 결정에서 제외합니다. 또한, 최종합격자 결정 이후라도 입사지원서 기재사항 및 제출 서류 내용이 허위로 밝혀질 경우에도 임용을 취소합니다.
○ 채용 신체검사 결과 부적격자 혹은 취업제한 대상자는 최종 불합격 처리됩니다. 다만, 공무원 채용 신체검사 규정 제5조에 따라 해당 직무수행에 지장이 없다고 인정되는 지원자에 대해서는 예외로 합니다.
○ 각 전형 단계별 내용은 공단 사정으로 일부 변경될 수 있으며, 응시자의 전형 단계별 개인점수 및 순위는 공개하지 않습니다.
위와 같이 공고합니다.
2022. 2. 21.
한국환경공단 기후대기본부 탄소중립지원처장
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