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서식2019년-6월-채용공고-및-입사지원서.zip

https://seoulcraftcenter.kr/notice/board/?uid=2925&mod=document

디자인 인턴 채용 하시나요?

문화체육관광부와 (재)한국공예·디자인문화진흥원은 공공디자인 전문인력 양성과 공공디자인 전문기업의 인력난 해소를 위해 ‘2019 청년디자이너 인턴십’을 지원하고 있습니다.

이와 관련하여 잡코리아에서 공공디자인사업 수행기관․기업의 업계현황 및 참여의사를 조사하고 있사오니, 기업 인사 채용담당자 여러분의 많은 참여바랍니다.

• 설문 기간 2019.04.15 ~ 2019.04.28
• 설문 대상 직장인, 인사채용담당자
• 설문 문항 10개 (1분 소요)
• 조사 기관

경품과 추가 입력사항

설문 참여 경품

*추첨을 통해 선착순 100분께 스타벅스 아메리카노 기프티콘을 드립니다.
*당첨자 발표는 4월 29일(월)입니다.
*경품은 모바일이앤엠애드에서 입력하신 휴대폰 번호로 발송됩니다.

http://survey.jobkorea.co.kr/?Main_No=3244

제1차 지역주도형 청년일자리 LP가스안전점검 사업 체험형 청년인턴 채용공고(~0416)

첨부파일[별첨1] 신규채용자 결격사유.hwp , [별첨2] 우대자격 인정범위.hwp ,

http://www.kgs.or.kr/kgsmain/boardAction.do?method=boardView&brd_code=KGS01&brd_id=31681&referPage=%3Fmethod%3DboardList%A2%CBamp%3Bbrd_code%3DKGS01%A2%CBamp%3BsearchType%3D%A2%CBamp%3BsearchStr%3D%A2%CBamp%3BpageNumber%3D1

첨부

한국스포츠정책과학원 2019년 국가대표 경기력지원 인력채용 공고

한국스포츠정책과학원에서는 아래와 같이 유능하고 성실한 인재를 모집합니다.

1. 모집내용

가. 모집인원

나. 모집부분

- 영상 : 분석연구원(나) 0명

다. 근무기간 : 2019년 4월 ~ 2020년 1월

※ 본 사업은 국가 보조금 사업으로써 1년 단위로 재계약이 진행됩니다.

라. 근 무 지 : 진천 국가대표 선수촌 스포츠과학지원센터

마. 고용형태 : 일용계약직

바. 근무내용

ㅇ 근 무 일 : 주 5일(월, 화, 수, 목, 금)

ㅇ 근무시간 : 전일제(09:00~18:00) 원칙으로 하나 경우에 따라 연장근무 및 국내외 출장이 가능하여야 함

ㅇ 보 수 : 분석연구원(나) : 일급 89,000원

* 주휴수당, 연차수당, 시간외근무수당 등 법정수당 별도 지급 및 4대보험 적용

ㅇ 진천스포츠과학지원센터 근무 시 직원기숙사 이용 가능(진천 거주자 제외)

2. 모집전형
가. 지원자격

- 분석연구원(나)

· 석사학위자 또는 학사취득 후 경력 3년 이상

· 해당분야에 대한 전문지식과 현장경험이 풍부하여 업무를 원활하게 수행할 수 있는 자

· 수시 출장 가능한 자

· 남녀 구분 없음

· 병역필 또는 면제자(남자의 경우)로서 해외여행에 결격사유가 없는 자

· 공단 인사규정 제20조(임용결격사유)에 해당하지 않는 사람(붙임4)

· 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조제1항에 해당하지 않는 사람(붙임4)

· 채용일 즉시 근무 가능한 사람

나. 우대사항

다. 선발방법 : 1차 서류접수 → 2차 면접전형

라. 제출서류

ㅇ 입사지원서 1부(붙임1)

ㅇ 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(붙임2)

ㅇ 채용서류 반환청구서 1부(붙임3)

ㅇ 최종학위증명서 1부(※ 2차 면접전형시 제출)

ㅇ 경력증명서 각 1부(※ 2차 면접전형시 제출)

마. 접수방법 : E-mail 접수(hayu@kspo.or.kr)

바. 전형일정

※ 상기 전형일정은 사업본부 사정에 따라 변동될 수 있습니다.

3. 기타사항

가. 입사지원서 등을 작성할 때 간접적으로 학교명, 가족관계, 성별, 연령 등이 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다.

나. 선발 일정 및 인원은 사정에 따라 변동될 수 있습니다.

다. 지원서 입력착오, 누락, 증빙자료 미제출 등으로 인한 불합격이나 일체의 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 지원서의 내용 및 제출서류가 허위 또는 위변조로 판명될 경우 채용된 이후라도 합격이 취소됩니다.

라. 기타 자세한 사항은 문제헌 연구위원(02-970-9544/043-539-5929)로 문의 바랍니다.

[출처 : KISS한국스포츠정책과학원]

https://www.sports.re.kr/front/board/bs/boardView.do?menu_seq=583&board_seq=50&con_seq=3842

첨부

한국스포츠정책과학원 2019년 국가대표 경기력지원 인력채용 공고

한국스포츠정책과학원에서는 아래와 같이 유능하고 성실한 인재를 모집합니다.

1. 모집내용

가. 모집인원

나. 모집부분

- 영상 : 분석연구원(나) 0명

다. 근무기간 : 2019년 4월 ~ 2020년 1월

※ 본 사업은 국가 보조금 사업으로써 1년 단위로 재계약이 진행됩니다.

라. 근 무 지 : 진천 국가대표 선수촌 스포츠과학지원센터

마. 고용형태 : 일용계약직

바. 근무내용

ㅇ 근 무 일 : 주 5일(월, 화, 수, 목, 금)

ㅇ 근무시간 : 전일제(09:00~18:00) 원칙으로 하나 경우에 따라 연장근무 및 국내외 출장이 가능하여야 함

ㅇ 보 수 : 분석연구원(나) : 일급 89,000원

* 주휴수당, 연차수당, 시간외근무수당 등 법정수당 별도 지급 및 4대보험 적용

ㅇ 진천스포츠과학지원센터 근무 시 직원기숙사 이용 가능(진천 거주자 제외)

2. 모집전형
가. 지원자격

- 분석연구원(나)

· 석사학위자 또는 학사취득 후 경력 3년 이상

· 해당분야에 대한 전문지식과 현장경험이 풍부하여 업무를 원활하게 수행할 수 있는 자

· 수시 출장 가능한 자

· 남녀 구분 없음

· 병역필 또는 면제자(남자의 경우)로서 해외여행에 결격사유가 없는 자

· 공단 인사규정 제20조(임용결격사유)에 해당하지 않는 사람(붙임4)

· 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조제1항에 해당하지 않는 사람(붙임4)

· 채용일 즉시 근무 가능한 사람

나. 우대사항

다. 선발방법 : 1차 서류접수 → 2차 면접전형

라. 제출서류

ㅇ 입사지원서 1부(붙임1)

ㅇ 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(붙임2)

ㅇ 채용서류 반환청구서 1부(붙임3)

ㅇ 최종학위증명서 1부(※ 2차 면접전형시 제출)

ㅇ 경력증명서 각 1부(※ 2차 면접전형시 제출)

마. 접수방법 : E-mail 접수(hayu@kspo.or.kr)

바. 전형일정

※ 상기 전형일정은 사업본부 사정에 따라 변동될 수 있습니다.

3. 기타사항

가. 입사지원서 등을 작성할 때 간접적으로 학교명, 가족관계, 성별, 연령 등이 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다.

나. 선발 일정 및 인원은 사정에 따라 변동될 수 있습니다.

다. 지원서 입력착오, 누락, 증빙자료 미제출 등으로 인한 불합격이나 일체의 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 지원서의 내용 및 제출서류가 허위 또는 위변조로 판명될 경우 채용된 이후라도 합격이 취소됩니다.

라. 기타 자세한 사항은 문제헌 연구위원(02-970-9544/043-539-5929)로 문의 바랍니다.

[출처 : 국민체육진흥공단]

https://www.sports.re.kr/front/board/bs/boardView.do?menu_seq=583&board_seq=50&con_seq=3842

1. 대체인력뱅크 운영 안내

ㅇ 국립한글박물관 대체인력뱅크 인력풀에 선발된 자는 향후 본 기관에서 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 경우 휴직자 및 휴가자의 업무대행에 필요한 기간 동안 한시 임기제 공무원으로 임용됩니다.

2. 채용예정 직급 및 인원

채용예정 직급 및 인원채용예정직급분야대체직급채용인원근무부서담당업무한시임기제6호

3. 자격요건[최종시험(면접)예정일 기준]

가. 공통응시자격

ㅇ 대한민국 국적 소지자

※ 복수 국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)가 「국가공무원법」 제26조의3 제2항에 따라 외국국적을 보유한 상태에서 직무를 수행할 수 없는 분야에 응시하는 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함.

ㅇ「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자

※ 결격사유는 최종시험(면접) 예정일 기준으로 판단하며, 시행 예정(2019.4.17.)인 국가공무원법 제33조 개정규정은 동법 부칙 제2조에 따라 적용

「국가공무원법」 제33조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

ㅇ「공무원임용시험령」등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
ㅇ「아동 · 청소년 성보호에 관한 법률」제56조 취업제한에 해당하지 않는 자
ㅇ 20세 이상인 자(1999.12.31. 이전 출생자). 다만, 국가공무원법 제74조 정년(60세, 1959. 1. 1. 이후 출생자)에 해당하지 않는 자
ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종시험(면접)예정일 기준 6개월 이내 전역 가능한 자

나. 학위 및 경력 요건

학위 및 경력 요건구분자격기준한글연구

<유의사항>

• 응시 자격요건(경력, 학위)에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시
• 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 학위 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일 기준으로 판단함.
• (학위) 학위 요건의 적합성 여부는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함
• (경력) ‘경력’은 해당 응시자격 요건에 제시된 관련분야 경력을 의미함
• (경력) 경력은 시험 공고일 현재 퇴직 후 10년이 경과되지 아니하여야 함
• (경력) 경력은 근무 기간, 직급, 직위 및 담당업무 등이 정확히 기재된 경력(재직)증명서를 제출한 경우에 한해 인정됨.
• (경력) 경력의 계산은 전임 근무 시 경력의 전부, 시간제 근무 시 근무시간에 비례하여 인정
  - 대학조교 경력과 학위취득에 소요되는 학위과정 경력은 제외하되, 국 · 공립대학 및 사립대학에서의 강의 또는 연구 경력은 포함
• 우대사항은 원서접수 마감일 기준으로 인정함
• 응시자격 요건을 초과한 직무분야 근무경력은 연차별 차등 배점하여 우대하며, 자기소개서에 업무담당 기간과 수행한 업무 내용을 구체적으로 기재

4. 근거법령

ㅇ 국가공무원법
ㅇ 공무원 임용 시험령
ㅇ 공무원 임용령

5. 선발 방법

ㅇ 1차 : 서류전형

• - 해당직무 수행에 관련되는 응시자의 자격 · 경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
• - 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 심사기준에 따라 실질심사 후 고득점자 순으로 3배수 이상 합격자 선발(공무원임용시험령 제29조제4항 준용)

  * 실질심사 기준 : ①자기 소개서 및 직무수행 계획서 ② 관련분야 근무경력 및 학위 ③학예사 자격증

ㅇ 2차 : 면접시험

• - 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 공무원으로서의 자세 등 적격성 종합평가 (공무원임용시험령 제5조 제3항)
• - 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정

  * 평정요소 : ① 공무원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력
  ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의 · 품행 및 성실성
  ⑤ 창의력 · 의지력 및 발전가능성

  * 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정 한 때에는 불합격
  * ‘상’의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함.

6. 지원 방법

◦ 지원서 접수 : 온라인 접수

• - 접수기간 : ’19. 4. 17.(수) 09:00 ~ 4. 19.(금) 18:00
• - 접수방법 : 나라일터(http://www.gojobs.go.kr) 홈페이지 ｢대체인력뱅크 선발공고｣ 메뉴에 게시된 ‘국립한글박물관 대체인력’ 모집공고를 통하여 접수(아래 절차에 따라 진행)
  • 대체인력뱅크

    (상단메뉴)

  • ▶
  • 대체인력 선발공고

    (좌측메뉴)

  • ▶
  • 국립한글박물관
    대체인력
    모집공고
  • ▶
  • 지원하기
    (버튼 클릭)
• - 온라인 접수 후 반드시 ‘대체인력지원 현황’에서 지원 등록 여부 확인

ㅇ 제출 서류

• - 온라인(나라일터)상 작성 첨부 : 자기소개서, 직무수행계획 등 온라인 양식
• - 졸업증명서 및 경력증명서

  * 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고 발급기관 및 확인자 서명, 연락처 기재하여 제출

• - 학예사(준학예사 포함) 자격증 등 기타 증빙자료

  ※ 모든 서류는 사본제출 가능, 해당자에 한해 제출

ㅇ 서류 제출 방법[온라인 첨부, 등기우편 및 방문제출 모두 가능]

* 택배, 퀵 서비스 불가

• ① 온라인 첨부 시

  - 서식파일 작성 · 등록, 증빙자료는 ‘스캔’하여 첨부[’19. 4. 19.(금) 18:00까지]
  - 증빙자료 첨부 파일명은 ‘응시자 이름(관련서류)’ 순으로 기재

  * 예) 홍길동(경력증명서)

• ② (등기)우편 또는 방문 제출 시

  - 방문 제출 마감 : ’19. 4. 19.(금) 18:00 / 점심시간(12:00~13:00)에는 접수하지 않음.

  * 등기 우편 제출은 접수 마감일(’19.4.19.) 18:00까지 소인분에 한함

  - 접수처 : 서울시 용산구 서빙고로 139 국립한글박물관 기획운영과 채용담당 앞

  * ‘응시번호’는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통보합니다.

7. 선발 일정

• 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고 : ’19. 4. 29.(월)
• 면접시험 : ’19. 5. 3.(금)
• 최종합격자 발표 : ’19. 5. 20.(월)
• 임용예정일 : ’19. 6. 12.(수)

  * 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고, 최종 합격자 발표는 나라일터(http://www.gojobs.go.kr) 홈페이지 ｢대체인력뱅크 공지사항｣ 메뉴 및 대한민국공무원되기, 문화체육관광부, 국립한글박물관 홈페이지에 게시
  * 선발 일정은 기관 사정에 따라 변동이 있을 수 있습니다.

8. 임용 시 근무 조건

• 신분 : 한시임기제공무원(임용 약정서에 정한 근무기간에 한정)
• 계약기간 : 1년 6개월 범위 내에서 휴직자의 업무대행에 필요한 기간(임용시~2020.10.23.)
• 보수 : ｢공무원보수규정｣ 별표 30의2에서 정하는 봉급월액 기준*으로 근무한 시간에 비례하여 지급

  * 봉급월액 기준(주 35시간 근무 기준) : 1,953,870원

• 수당 : ｢공무원 수당 등에 관한 규정｣ 제22조의2에 의하여 가족수당, 자녀학비보조수당, 시간외근무수당, 정액급식비 및 직급보조비는 근무시간에 비례하여 지급하고, 정액급식비는 출근일수에 비례하여 지급
• 4대 보험 가입
  • - 공무원연금 · 건강보험 · 산재보험 : 의무적 가입
  • - 고용보험 : 당사자 희망 시 가입
• 근무시간 : 주 35시간 근무(점심시간은 근무시간에서 제외)

9. 유의사항

• 대체인력으로 선발된 자는 임용 예정 직급에 휴직자 및 출산휴가자 등 발생 시 한시임기제공무원으로 임용됩니다. 다만, 우리 관의 휴직자 및 출산휴가자 등의 발생 사정에 따라 임용 시기가 달라질 수 있습니다.
• 대체인력으로 지원하고자 하는 자는 대체인력으로 선발된 후, 휴직자 및 출산휴가자 발생 시 지체 없이 근무가 가능하여야 합니다.
• 대체인력에 선발되더라도 실제 한시임기제공무원으로 임용되기 전에는 공무원 신분이 아니므로 공무원 관련 규정(보수 · 복무 등)의 적용을 일체 받지 않습니다.
• 한시임기제공무원은 경력직공무원 및 다른 임기제공무원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않습니다.
• 응시 희망자는 자격요건 등에 해당하는지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 접수기간 이후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.
• 원본으로 제출한 서류는 본인이 희망하는 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별표 제3호 서식에 따라 작성하여, 기획운영과로 방문제출 또는 이메일(mayong0110@korea.kr)로 제출하시면 반환해드립니다.

  ※ 채용서류 반환 청구 기간 : ›19. 6. 13. ～ ’19. 12. 31.

• 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
• 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 합격자 발표일 부터 6개월 이내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차점자 순위로 합격자를 결정할 수 있습니다.
• 임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있습니다.
• ｢공무원임용시험령｣ 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력 · 학위 · 자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다. 부정행위로 처분 받을 경우, 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.
• 본 시험 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 관련시험기일 7일 전까지 변경 공고할 수 있습니다.
• 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 대체인력뱅크에 선발된 이후에도 인력풀에서 제외될 수 있으며, 한시임기제공무원으로 임용된 이후에도 임용이 취소될 수 있습니다.
• 기타 자세한 사항은 국립한글박물관 기획운영과(02-2124-6250)로 문의하시기 바랍니다.

[출처 : 국립한글박물관]

https://www.hangeul.go.kr/bbsCareers/careersView.do?curr_menu_cd=0107140000&bbs_id=30&bbs_no=477#none

2019년도 교통직 공개채용 공고

‘안전한 도로교통의 중심, 배려하는 교통문화의 동반자’라는 비전과 ‘안전, 존중, 행복’의 경영방침을 통해 도로교통사고로부터 국민이 안전하고 행복한 세상 구축에 이바지하고 있는 도로교통공단에서 역량 있는 인재를 다음과 같이 공개모집 합니다. 2019년 3월 21일

1. 모집분야 및 채용인원(분야별 수행직무는 채용직무설명자료 참조)

모집군 모집분야 근무지 채용인원 채용예정직급

※ 단일 모집분야만 지원 가능하며, 중복지원은 불가(중복지원 시 모두 불합격 처리)

※ 현 주소지와 상관없이 근무를 원하는 근무지 지원 가능

전형절차

모집군 모집분야

※ 단시간 모집분야는 1일 최대 6시간까지만 근무 가능하며, 전일제(8시간) 근무자로 전환할 수 없음.

근무환경

1) 공통 지원자격

❍ 연령 제한 없음(단, 입사예정일 현재 공단 정년인 만 60세 미만인 자)

❍ 최종 합격자 발표 후 입사예정일로부터 근무가능한 자

❍ 남자의 경우 병역을 필하였거나, 면제자

❍ 공단 인사규정 제18조에 따른 결격사유가 없는 자

2) 모집분야별 지원자격

❍ 일반분야 세부 응시자격

모집군 모집분야 세부 응시자격

❍ 연구분야 세부 응시자격

모집군 모집분야 세부 응시자격

❍ 단시간분야 세부 응시자격

모집군 모집분야 세부 응시자격

접수기간 및 방법

대상 우대요건 우대가점

제출서류

1) 원서접수

❍ 접수기간 :

2019.3.26.(화)～4.4.(목) 18:00 까지

— 마감시간까지 최종제출을 완료하여야 하며, 시간 경과 후 접수 불가

※ 공단 상황 등에 따라 일부 조정 될 수 있으며, 변경 시 공단 홈페이지를 통해 안내

❍ 접수방법 : 채용 홈페이지(

http://koroad.incruit.com

)를 통한 온라인 접수만 가능

2) 제출서류

❍ 면접시험 당일 공단에서 지정한 날짜 및 장소로 제출, 미제출시에는 불합격 등의 불이익이 발생할 수 있음

❍ ‘입사지원서, 자기소개서 등’은 인터넷을 통해 접수하여야 하며, 응시원서의 각종 기재사항은 접수마감일 현재 유효한 사항에 한하여 인정

구분 제출서류

* 온라인 입사지원서 작성 시 응시자격 검증 등을 위한 증빙내역(파일 업로드) 요청 가능

3) 블라인드 채용

❍ 입사지원서 상 사진, 학교명, 학점, 출신지 등 기재란 없음

— 서류전형 합격자에 한해 필기·면접시험의 본인확인을 위한 주민등록상 생년월일, 본인 증명사진 등 추가 입력사항은 별도 안내

❍ 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지

❍ 면접 시 복장에 따른 선입견 배제를 위해 자율 복장

❍ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처, 지역인재 관련 정보 등은 면접전형 시 블라인드 처리

문의처

1) 전형절차

2) 전형별 동점자 처리기준

❍ 서류전형 및 필기시험 : 동점자 전원 합격처리

❍ 면접전형 : 국가보훈대상자-필기시험 우수자-면접시험 우수자 순

기타 유의사항

1) 서류전형

❍ 평가기준

모집군 평정요소 비고

❍ 합격자 선발 : 서류전형 평정요소를 합산한 총점 고득점자 순으로 결정

※ 자기소개서 불성실 기재자(미기재·동일문구 반복기재 등)의 경우 불합격 처리

2) 필기시험

❍ 평가기준

구분 주요내용

❍ 합격자 선발 : 직무능력검사점수에 가점을 더하여 합격자 결정

3) 면접시험

❍ 평가기준

전형방식 주요내용 비고

❍ 합격자 선발 : 필기시험 점수(65%)와 면접시험 점수(35%)를 합산한 점수에 가점을 더하여 합격자 결정

※ 모집분야별 적격자가 없을 경우에는 합격자 미선발 가능

4) 신체검사 및 신원조회

❍ 채용신체검사는 수습 근무시작 전·후 실시, 신원조사는 정식 임용이후에 실시

※ 신체검사는 지정병원에서 실시하며, 신체검사 및 신원조사 결과 임용 부적격자는 임용 이후에도 불합격(합격취소) 또는 임용 취소 처리

문의처

구분 일정 비고

※ 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 확정된

세부일정은 전형별 합격자 발표 시 개별 안내

예정임

문의처

1) 응시희망자는 입사지원서, 자기소개서, 경험 및 경력기술서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등

직무능력과

1)

직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의

하시기 바랍니다.

2) 입사지원서의

작성내용이 허위·위조

임이 판명되거나

고의로 누락·추가

한 사항이 확인될 경우

합격이 취소

되며 입사한 경우라도 징계해고 될 수

1) 있습니다.

1) ❍ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실 여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.

3) 응시자격요건 등의 충족여부(자동차운전면허증 소지, 자격증)는 입사지원서 상에 반드시 기재하여야 하며, 누락되는 경우 ‘0’점, ‘불합격’ 처리 등의

1) 불이익이 따를 수 있습니다.

1) ❍ 서류전형 합격자 결정은 지원자가 입력한 내용만으로 실시하며, 진행절차 중 허위임이 판명될 경우 바로 탈락 처리

4) 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 ‘청탁금지법(약칭)’ 등 관련법령에 따라 처리되며,

향후 5년간 우리 공단 채용시험에 응시자격이

1)

제한

됩니다.(입사 후 발견되는 경우에도 동일하게 적용)

5) 소속 등을 특정할 수 없는 프리랜서 등의 경력은 인정하지 않으며, 단시간 경력의 경우는 주당 근무시간을 정확히 명시하여야 합니다.

6) 전형결과 모집분야별 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

7) 단계별 전형 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참해야만 응시 가능합니다.

8)

최종합격자 결정 후 입사예정일부터 근무 가능

하여야하며, 졸업예정자 등에 대한 수업 및 시험응시 등을 위한 특별휴가 등의 별도 배려가 제공되지

1) 않으니 참고하여 주시기 바랍니다.

9) 최종합격자 발표 후 입사를 포기하는 경우, 반드시 입사포기 서류를 공단에 제출하여야 합니다.

10) 최종 합격한 경우에도 신체검사, 신원조회, 전력조회 결과에 따라 채용되지 않을 수 있거나, 채용이 취소될 수 있습니다.

11) 제출한 서류(온라인 제출분 제외)는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 따라 청구기간(채용확정일로부터 30일 이내) 내에 반환 청구 시 반환을

11) 하며, 청구기간 경과 시 ‘개인정보보호법’에 의거하여 파기합니다.

12) 근무지역은 입사지원 시 선택할 수 있으며, 합격 시 선택하신 근무지에서

최소 5년 이상 근무

하여야 합니다.

11) ❍ 응시 근무지의 주소를 확인하여 주시기 바랍니다.

11) ❍ 동일 근무지에 주소지가 2개 이상인 경우 최종합격 성적순에 따라 희망 근무지에 우선 배치됩니다.

11) ❍ ※ 사택이 여의치 않아 신입직원의 경우 사택 제공이 원활하지 않으니

반드시 개인적으로 정주여건 등을 미리 확인 후 지원

하시기 바랍니다.

13) 보수·복지 등 근로조건은 도로교통공단 홈페이지(

www.koroad.or.kr

)를 참고하시기 바랍니다.

14) 본 채용계획은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용 홈페이지(

http://koroad.incruit.com

)에 공고합니다.

15) 기타 자세한 사항은 채용 홈페이지를 통해 확인하시기 바라며, 문의사항은 채용 홈페이지의 ‘질문하기’를 이용해 주시기 바랍니다.

11) ※ 접수마감 전일 및 마감일에는 질문에 대한 답변이 원활하지 않을 수 있으니 가급적 질문은 여유를 두고 등록하여 주시기 바랍니다.

지원서작성 작성시 주의사항

http://koroad.incruit.com/hire/viewhire.asp?projectid=101

2019년도 교통직 공개채용 공고

‘안전한 도로교통의 중심, 배려하는 교통문화의 동반자’라는 비전과 ‘안전, 존중, 행복’의 경영방침을 통해 도로교통사고로부터 국민이 안전하고 행복한 세상 구축에 이바지하고 있는 도로교통공단에서 역량 있는 인재를 다음과 같이 공개모집 합니다. 2019년 3월 21일

1. 모집분야 및 채용인원(분야별 수행직무는 채용직무설명자료 참조)

모집군 모집분야 근무지 채용인원 채용예정직급

※ 단일 모집분야만 지원 가능하며, 중복지원은 불가(중복지원 시 모두 불합격 처리)

※ 현 주소지와 상관없이 근무를 원하는 근무지 지원 가능

전형절차

모집군 모집분야

※ 단시간 모집분야는 1일 최대 6시간까지만 근무 가능하며, 전일제(8시간) 근무자로 전환할 수 없음.

근무환경

1) 공통 지원자격

❍ 연령 제한 없음(단, 입사예정일 현재 공단 정년인 만 60세 미만인 자)

❍ 최종 합격자 발표 후 입사예정일로부터 근무가능한 자

❍ 남자의 경우 병역을 필하였거나, 면제자

❍ 공단 인사규정 제18조에 따른 결격사유가 없는 자

2) 모집분야별 지원자격

❍ 일반분야 세부 응시자격

모집군 모집분야 세부 응시자격

❍ 연구분야 세부 응시자격

모집군 모집분야 세부 응시자격

❍ 단시간분야 세부 응시자격

모집군 모집분야 세부 응시자격

접수기간 및 방법

대상 우대요건 우대가점

제출서류

1) 원서접수

❍ 접수기간 :

2019.3.26.(화)～4.4.(목) 18:00 까지

— 마감시간까지 최종제출을 완료하여야 하며, 시간 경과 후 접수 불가

※ 공단 상황 등에 따라 일부 조정 될 수 있으며, 변경 시 공단 홈페이지를 통해 안내

❍ 접수방법 : 채용 홈페이지(

http://koroad.incruit.com

)를 통한 온라인 접수만 가능

2) 제출서류

❍ 면접시험 당일 공단에서 지정한 날짜 및 장소로 제출, 미제출시에는 불합격 등의 불이익이 발생할 수 있음

❍ ‘입사지원서, 자기소개서 등’은 인터넷을 통해 접수하여야 하며, 응시원서의 각종 기재사항은 접수마감일 현재 유효한 사항에 한하여 인정

구분 제출서류

* 온라인 입사지원서 작성 시 응시자격 검증 등을 위한 증빙내역(파일 업로드) 요청 가능

3) 블라인드 채용

❍ 입사지원서 상 사진, 학교명, 학점, 출신지 등 기재란 없음

— 서류전형 합격자에 한해 필기·면접시험의 본인확인을 위한 주민등록상 생년월일, 본인 증명사진 등 추가 입력사항은 별도 안내

❍ 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지

❍ 면접 시 복장에 따른 선입견 배제를 위해 자율 복장

❍ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처, 지역인재 관련 정보 등은 면접전형 시 블라인드 처리

문의처

1) 전형절차

2) 전형별 동점자 처리기준

❍ 서류전형 및 필기시험 : 동점자 전원 합격처리

❍ 면접전형 : 국가보훈대상자-필기시험 우수자-면접시험 우수자 순

기타 유의사항

1) 서류전형

❍ 평가기준

모집군 평정요소 비고

❍ 합격자 선발 : 서류전형 평정요소를 합산한 총점 고득점자 순으로 결정

※ 자기소개서 불성실 기재자(미기재·동일문구 반복기재 등)의 경우 불합격 처리

2) 필기시험

❍ 평가기준

구분 주요내용

❍ 합격자 선발 : 직무능력검사점수에 가점을 더하여 합격자 결정

3) 면접시험

❍ 평가기준

전형방식 주요내용 비고

❍ 합격자 선발 : 필기시험 점수(65%)와 면접시험 점수(35%)를 합산한 점수에 가점을 더하여 합격자 결정

※ 모집분야별 적격자가 없을 경우에는 합격자 미선발 가능

4) 신체검사 및 신원조회

❍ 채용신체검사는 수습 근무시작 전·후 실시, 신원조사는 정식 임용이후에 실시

※ 신체검사는 지정병원에서 실시하며, 신체검사 및 신원조사 결과 임용 부적격자는 임용 이후에도 불합격(합격취소) 또는 임용 취소 처리

문의처

구분 일정 비고

※ 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 확정된

세부일정은 전형별 합격자 발표 시 개별 안내

예정임

문의처

1) 응시희망자는 입사지원서, 자기소개서, 경험 및 경력기술서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등

직무능력과

1)

직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의

하시기 바랍니다.

2) 입사지원서의

작성내용이 허위·위조

임이 판명되거나

고의로 누락·추가

한 사항이 확인될 경우

합격이 취소

되며 입사한 경우라도 징계해고 될 수

1) 있습니다.

1) ❍ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실 여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.

3) 응시자격요건 등의 충족여부(자동차운전면허증 소지, 자격증)는 입사지원서 상에 반드시 기재하여야 하며, 누락되는 경우 ‘0’점, ‘불합격’ 처리 등의

1) 불이익이 따를 수 있습니다.

1) ❍ 서류전형 합격자 결정은 지원자가 입력한 내용만으로 실시하며, 진행절차 중 허위임이 판명될 경우 바로 탈락 처리

4) 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 ‘청탁금지법(약칭)’ 등 관련법령에 따라 처리되며,

향후 5년간 우리 공단 채용시험에 응시자격이

1)

제한

됩니다.(입사 후 발견되는 경우에도 동일하게 적용)

5) 소속 등을 특정할 수 없는 프리랜서 등의 경력은 인정하지 않으며, 단시간 경력의 경우는 주당 근무시간을 정확히 명시하여야 합니다.

6) 전형결과 모집분야별 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

7) 단계별 전형 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참해야만 응시 가능합니다.

8)

최종합격자 결정 후 입사예정일부터 근무 가능

하여야하며, 졸업예정자 등에 대한 수업 및 시험응시 등을 위한 특별휴가 등의 별도 배려가 제공되지

1) 않으니 참고하여 주시기 바랍니다.

9) 최종합격자 발표 후 입사를 포기하는 경우, 반드시 입사포기 서류를 공단에 제출하여야 합니다.

10) 최종 합격한 경우에도 신체검사, 신원조회, 전력조회 결과에 따라 채용되지 않을 수 있거나, 채용이 취소될 수 있습니다.

11) 제출한 서류(온라인 제출분 제외)는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 따라 청구기간(채용확정일로부터 30일 이내) 내에 반환 청구 시 반환을

11) 하며, 청구기간 경과 시 ‘개인정보보호법’에 의거하여 파기합니다.

12) 근무지역은 입사지원 시 선택할 수 있으며, 합격 시 선택하신 근무지에서

최소 5년 이상 근무

하여야 합니다.

11) ❍ 응시 근무지의 주소를 확인하여 주시기 바랍니다.

11) ❍ 동일 근무지에 주소지가 2개 이상인 경우 최종합격 성적순에 따라 희망 근무지에 우선 배치됩니다.

11) ❍ ※ 사택이 여의치 않아 신입직원의 경우 사택 제공이 원활하지 않으니

반드시 개인적으로 정주여건 등을 미리 확인 후 지원

하시기 바랍니다.

13) 보수·복지 등 근로조건은 도로교통공단 홈페이지(

www.koroad.or.kr

)를 참고하시기 바랍니다.

14) 본 채용계획은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용 홈페이지(

http://koroad.incruit.com

)에 공고합니다.

15) 기타 자세한 사항은 채용 홈페이지를 통해 확인하시기 바라며, 문의사항은 채용 홈페이지의 ‘질문하기’를 이용해 주시기 바랍니다.

11) ※ 접수마감 전일 및 마감일에는 질문에 대한 답변이 원활하지 않을 수 있으니 가급적 질문은 여유를 두고 등록하여 주시기 바랍니다.

지원서작성 작성시 주의사항

http://koroad.incruit.com/hire/viewhire.asp?projectid=101

[채용]한국문화예술위원회 2019년 일반직II 직원채용(1차)(~0109)

https://www.arko.or.kr/m1_03/m2_01.do?mode=view&page=1&cid=1601529

굿네이버스에서는 사회적기업 관련 업무를 담당할 직원을 아래와 같이 채용하고자 합니다.

굿네이버스의 비전과 함께 할 귀한 인재들의 많은 관심과 지원 바랍니다.

                                                 -  아        래  -

  Ⅰ. 모집분야 및 지원자격

1. 채용인원 : O명

2. 근무지 : 굿네이버스 본부(서울시 영등포구 버드나루로 13)

3. 수행업무 : 굿네이버스 온라인 쇼핑몰 기부스토어 MD

4. 계약기간 : 채용일로 부터 6개월 (6개월 계약 기간 후 평가를 통한 정규직 전환)

5. 모집분야

    Ⅱ. 전형과정 및 일정안내

 
   * 문의사항 : 굿네이버스 채용사이트 채용문의>Q&A 활용

http://recruit.gni.kr/recruit/rec_list/recruit.jsp